Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Heyeti Lideri Özgür Burak Akkol, emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) yönelik çalışmaya ait yazılı açıklama yaptı.
AA’nın aktardığına nazaran TİSK’in, EYT’nin tesirlerini somut bulgu ve bilgilerle inceleyen, beklentileri ve tahlil tekliflerini ortaya koyan ayrıntılı bir çalışması olduğunu belirten Akkol, düzenlemenin ‘ideal bir teknikle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağına inandığını’ söyledi.
‘ÇALIŞMAMIZI BAKANLIĞIMIZ İLE DE PAYLAŞTIK’
Konunun nitelikli iş gücü kaybı ve patronu etkileyecek başta kıdem tazminatı yükünü ve ek maliyetleri gözetecek uygun tahlillerle yönetilmesinin iş gücü piyasalarındaki istikrarlar açısından ‘kritik’ olduğuna dikkati çeken Akkol, şöyle devam etti:
“EYT, uzun müddettir çalışma hayatının gündeminde olan ve çalışma, arkadaşlarımızın tahlilini beklediği değerli bir bahis. TİSK olarak, mümkün bir düzenlemenin hayata geçmesinin tesirlerini somut bulgu, bilgi ve tespitlerle inceleyen, EYT’lilerin beklentilerini gözetirken öteki yandan çalışma hayatının mümkün bir düzenlemede nasıl etkileneceğini ortaya koyan derinlemesine bir çalışmamız var. Bu mevzuda birçok temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların mevzudan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken başka tarafa önemli yükler getirmeyecek formda tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam.
Düzenlemenin ülkü bir teknikle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağını düşünüyoruz. TİSK olarak, her vakit önceliğimiz ülkemizin ve çalışma arkadaşlarımızın refahı oldu. Bu yaklaşımla EYT’li çalışma arkadaşlarımızın beklentilerinin karşılanmasını önemsiyoruz. Uzun yıllardır bu düzenlemeyi bekleyen arkadaşlarımızın uygun şartlarda emekli maaşlarını almasını patronlarımız de destekleyecektir. Öbür yandan, uygulamanın işletmelerimizin global rekabetçiliğini etkileyecek birçok sonucu ve yıllara yayılabilecek çeşitli istenmeyen tesirleri de olacak.”
‘İŞVEREN MALİYETLERİ ARTIŞI KAYNAKLI UZUN VADELİ MALİYET TESİRLERİ ORTAYA ÇIKABİLİR’
Başta kıdem tazminatı yüklerinin yönetilmesini değerli bulduklarını belirten Akkol, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için toplumsal güvenlik takviye primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir. Bu hususta patronlar üzerindeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini, düzenlemenin tüm bu faktörleri gözetecek formda hayata geçmesini değerli görüyoruz” tabirlerini kullandı.
Akkol, şöyle devam etti:
“Önemsediğimiz bir öbür husus da nitelikli iş gücünün çalışma hayatında devamlılığın sağlanması. Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu nedenle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birçok bölüm ve işletme için değer taşıyor. Ayrıyeten daima gündeme getirdiğimiz üzere garantili esnek çalışma yollarının yaygınlaştırılmasının daha da ehemmiyet kazanacağı görüşündeyiz. Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz.
Olası EYT düzenlemesine paralel olarak kayıt dışı ile uğraş de kıymet kazanacak. Kayıt dışı istihdam artışının önüne geçmek için bütüncül tedbirler alınması gerektiğini her fırsatta söz ediyoruz. Yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmeleri desteklemek ehemmiyet kazanıyor. Bu işletmeleri olumlu halde ayrıştıracak somut uygulamaların hayata geçmesini bekliyoruz. TİSK olarak ülkemize, işletmelerimize ve çalışanlarımıza katkı sunacak her adım için elimizi taşın altına koyacağımızı tabir ediyoruz. Ülkemize, çalışma hayatımıza ve çalışma arkadaşlarımıza kıymet katacak uygulamaların hayata geçmesi için çalışmaya ve takviye vermeye devam edeceğiz.” (HABER MERKEZİ)